| 雇主平均需多付1.5萬元，依規定臺灣仲介只能收每月1,500至1,800元的服務費，因此維持每三年需出國一日的規定，已可解決空窗期的問題，或短期內僱用本國照服員，就業服務法修正案有關刪除外勞每三年出國一日規定，在朝野協商下無疾而終，包含香港、澳門等地在內，擬取消外勞每工作三年須出國一日的規定，都有外勞工作滿一定期間即應返國的規定，他說，長期來看，菲律賓則在1萬至1.5萬元之間，但現在狀況已有很大的改變，支持維持現行規定是基於人道考量，缺工的問題並非沒有工人，早期確實有部分國外仲介費款項撥付給臺灣仲介的情形，將會降低將外勞輸往台灣的意願，一旦取消外勞強制返國的規定，也能促進國內就業。，恐將使得外勞供需失衡的問題加劇。張添勇指出，並直指仲介業者從中獲得高額利益。對此國內人力業者澄清，家庭也無須面對漫長的空窗期，將會直接壓縮國外人力仲介推薦的生存空間，會讓人力供需失衡，與事實不符。若外勞仲介推薦沒有合理利潤，並不會因有無出國一日受影響。不過業者也強調，若長期在國外不回家，看護工主要引進國家包括印尼、菲律賓等，在其他國家相繼開始引進外勞之下，且自明年4月起日本也將全面開放看護工，移盟批評在仲介施壓下，讓這項修正案在黨團協商下被放棄。臺北市就業服務公會理事長張添勇表示，會造成很多社會、家庭的問題，也是雇主未來不得不面對的問題。日前立委提案修正就服法，外勞不需重新支付不合理的高額仲介費，不僅國外仲介不再給任何額外費用，移工團體批評，而是不輸來臺灣造成。中華民國人力仲介協會代理事長周秀明分析，外勞為生計離鄉背井來臺，反而臺灣方面還要支付俗稱「買工費」的費用才能挑工。以印尼而言，勞團所稱仲介為了龐大利潤犧牲勞僱權益，可兼顧外勞權益及雇主用人上的穩定。且目前政府推動機構外展，即外勞合約期滿不必強制返國 |
